Una vegada l’empresa t’ha seleccionat signaràs un contracte de treball.
Què és un contracte de treball?
És l’acord en què s’estableix el tipus de treball que faràs, la retribució, l’horari i períodes de vacances, etc. En definitiva, és el document en què queden recollides i signades per ambdués parts, treballador i empresa, les condicions de la relació laboral.
? Amunt ?
Com podràs formalitzar el contracte?
El contracte de treball es pot formalitzar bé per escrit, o bé de paraula. Cal destacar, però, que en un contracte escrit sempre queda reflectit en paper l’acord que has prés amb l’empresari, mentre que si ho fas de paraula no en queda constància.
? Amunt ?
Consells a l’hora de signar el contracte
- Quan signes el contracte t’hauràs d’assegurar que aquest compleix tot el pactat amb l’empresari.
- Sempre has de llegir amb deteniment totes les clàusules d’un contracte, (les parts del contracte)
- Hauràs de tenir en compte aspectes com aquests :
- Que les teves dades són correctes: domicili, noms, cognoms, DNI…
- La data d’inici del contracte coincideixi realment amb el dia que comences a treballar. En el cas que sigui una relació laboral temporal, si la durada és la pactada amb l’empresa.
- Que sigui correcta i explícita l’adreça del centre de treball.
- Has d’assegurar-te que queda clar la categoría o el grup professional del teu lloc de treball. I també que és correcta la descripció d’aquest.
- Que el salari és el pactat
- Que la jornada de treball sigui la indicada.
- Que marqui correctament el període de vacances.
? Amunt ?
Tipus de contractes
Hi ha diferents modalitats de contractes en funció de la seva finalitat, de la situació del treballador i de les característiques temporals de la feina a desenvolupar.
? Amunt ?
