Objectiu
El Curriculum vitae és el primer contacte que l’empresari tindrà amb tu. El teu objectiu immediat és poder aconseguir una entrevista personal per poder ACONSEGUIR UNA FEINA ADEQUADA ALS TEUS INTERESSOS.
La imatge que donis amb el teu currículum és important per aconseguir aquest primer objectiu, ja que l’empresa (entitat, centre…) farà una primera selecció a partir d’aquest document.
? Amunt ?
Estructura del Currículum Vitae
A continuació s’exposen els apartats i aspectes fonamentals en relació amb la informació que has de fer constar de forma estructurada, en el teu currículum (dades personals formatives i laborals).
RECORDA!! Facilita tot el possible la lectura del teu CV. És important que el seleccionador pugui veure la informació amb un cop d’ull. Pots, per exemple, distribuir la informació basant-te en els següents apartats:
Objectiu Professional.
Aquest apartat serveix per indicar en dues o tres línies quin és el teu objectiu professional.
No és obligatori i no tothom l’inclou. Pots incorporar-lo si consideres que reforça la finalitat del teu currículum.
EXEMPLES:
- Ocupar un lloc d’ELECTRICISTA de muntatge i manteniment d’INSTAL.LACIONS AUTOMATITZADES o combinades amb automatisme.
- Incorporar-me com a psicòleg en un departament de recursos humans en una gran empresa arreu de Catalunya
Dades Personals
En aquest apartat és imprescindible incorporar, de forma clara i concisa els següents aspectes:
- Nom i cognoms
- Adreça.
- Data i població de naixement
- Telèfon/s
També pots incorporar, de forma opcional:
- Estat Civil
- DNI
Formació
En aquest apartat dedicat a la formació has d’indicar:
- Els estudis realitzats i les titulacions obtingudes, incorporant tant els estudis amb titulació oficial com altres estudis ó formació complementària: cursos, cursets, etc., els centres on vas realitzar aquests estudis i les dates en què els vas cursar.
- Els idiomes que coneixes i el teu grau de domini tant de parlar, escriure i entendre. És important dir estrictament la veritat, ja que el contrari es fàcilment demostrable i provocaria la desqualificació de la resta del curriculum. També pots assenyalar aquells cursos i/o titulacions que hagis obtingut o estiguis realitzant i les estades en el país de l’idioma.
- El teu nivell de coneixements informàtics: programes, llenguatge de programació, Internet…especificant si els has adquirit com a usuari o a través de cursos.
Experiència Professional
En aquest apartat has d’indicar :
- Les empreses on has treballat, assenyalant el nom concret de l’empresa,
- el càrrec ocupat,
- les funcions principals portades a terme i
- el període de temps que vas treballar desenvolupant la tasca/ques esmentada/es.
Pots explicar les experiències, ja siguin amb contracte o sense contracte, remunerades o no remunerades, si creus que són interessants per al lloc de treball al qual vols optar.
D’altra banda, no és necessari que expliquis els motius de la baixa o el tipus de contracte tingut, ja que això ho pots explicar durant l’entrevista de treball.
Altres dades d’interès
En aquest apartat pots fer referència a altres dades que puguin ser d’interès en relació amb el lloc de treball al qual s’aspira, com per exemple:
- La teva disponibilitat tant horària com geogràfica,
- Si tens carnet de conduir i disponibilitat de vehícle propi,
- Si tens els servei militar fet…
? Amunt ?
Recomanacions sobre la redacció
Pel que fa a la forma i la presentació:
- Per donar una bona impressió cuida al màxim el disseny del teu CV, intenta que sigui atractiu i diferent.
- El CV no ha d’exedir dels dos fulls.
- Utilitza paper blanc, preferentment DIN-A4. NO HO FACIS AMB FULLS QUADRICULATS O PERFORATS!! Evita les presentacions deficients.
- Intenta fer un esforç de síntesi. Escull la informació més rellevant i realcionada amb el lloc de treball que estàs buscant.
- Vigila els marges i els espais en blanc. Intenta que el currículum es vegi uniforme.
- Presenta el CV a ordinador i aprofita la negreta, cursiva, subratllat…per millorar la teva presentació.
- Si es demana manuscrit intenta no fer-ho amb llapis o rotulador.
Quant a la redacció:
- Has de tenir cura amb les faltes d’ortografia.
- Evita l’estil narratiu (com si estiguesis explicant una història).
- És preferible fer frases curtes i elaborar un currículum fàcil de llegir.
- Evita utilitzar la 1ª. Persona (”Jo vais realitzar…”)
- Intenta utilitzar paraules que expressin acció (crear, dinamitzar, organitzar…)
Quant al contingut:
- És aconsellable redactar un currículum per a cada tipus de treball fent que respongui al perfil sol.licitat.
- Expressa tot el que et convingui que l’empresa sàpiga i evita els aspectes negatius i que et puguin perjudicar. No obstant, EVITA LES MENTIDES!!!
- No és recomenable posar cap militància a un partit polític.
- És convenient presentar els certificats de títols a l’hora de l’entrevista
? Amunt ?
Tipus de Currículum
Existeixen diverses formes d’organitzar un currículum. Tot depèn de la teva experiència, llacunes formatives o laborals, informació que t’interessa o no t’interessa donar:
- Currículum cronològic directe
- Es tracta de distribuir la informació dins de cada apartat i de forma ordenada en el temps, del més antic al més recent. És un model clar i senzill que permet anar veient tota l’evolució des del principi fins a l’actualitat.
» Mostrar exemple del currículum cronològic directe
- Currículum cronològic invers
- En aquest tipus de currículum també es distribueix la informació de forma ordenada en el temps. No obstant, es comença per l’últim que s’ha fet i es va remontant en el temps fins al començament. Aquest model permet destacar l’últim que s’ha fet i això et pot afavorir sobretot si ha estat una feina relacionada amb el lloc que aspires cobrir
Tots dos models permeten presentar la informació de forma organitzada i clara sempre que no hagis tingut grans llacunes o períodes d’inactivitat així com acomiadaments els motius dels quals no vulguis especificar.
» Mostrar exemple del currículum cronològic invers
- Currículum funcional
- Es tracta de distribuir la informació per funcions o activitats relacionades, encara que s’hagin fet en moments diferents. És útil sobretot si la trajectòria de treball no ha estat constant o contínua perquè les llacunes queden desapercebudes.
És un bon model de currículum per a persones amb molta experiència, ja que és més important el que saben fer que no on ho han fet. Si la persona té poca experiència és millor utilitzar el currículum cronològic.
» Mostrar exemple del currículum funcional
? Amunt ?
